Новогодние подарки от профсоюза

Каждый декабрь профсоюзные комитеты предприятий и организаций Ярославля и Ярославской области берут на себя особую миссию стать теми самыми вестниками праздника, что приносят радость в семьи сотрудников. В этом им помогает компания «Рубин» поставляя новогодние подарки со сладостями в праздничных упаковках. Красочные, оригинальные презенты с вкусным и свежим наполнением вручаются на утренниках, корпоративах, новогодних мероприятиях.

Новогодние подарки от профсоюза позволяют организовать централизованное поздравление детей сотрудников без дополнительных временных затрат. В каталоге представлено более 300 позиций: от компактных наборов до крупных подарочных комплектов весом до 3 килограммов. Партии формируются по единой спецификации, что обеспечивает равные условия для всех получателей. Состав и оформление можно адаптировать под возраст детей и бюджет профкома.

ГК «Рубин» сопровождает профсоюзные организации региона на каждом этапе – от идеи до готовой коробки в детских руках. Каталог насчитывает свыше трехсот позиций, благодаря чему подарки детям на Новый год от профсоюза можно подобрать и для детсадовцев, и для подростков. Сборка партий идет по единому стандарту, поэтому каждый подарок на Новый год от профсоюза выглядит безупречно: аккуратно и нарядно. Родители видят, что к их детям отнеслись с одинаковым вниманием.

Упаковка — это первое, что замечает ребенок. В ассортименте каталога представлены и картонные боксы с изящной зимней графикой, и жестяные сундучки, и текстильные мешочки с вышивкой, и мягкие игрушки в виде Козы или Овцы. Последние – настоящая находка: внутри ждут сладости, а после праздника плюшевый друг остается с малышом, становится участником игр и хранителем секретов. Так новогодние подарки детям от профсоюза продолжают дарить тепло еще долгое время после боя курантов.

Централизованное вручение подарков детям на Новый год от профсоюза работает на сплочение коллектива не хуже формальных тимбилдингов. Сотрудники видят: организация вкладывает ресурсы в поздравление их семей, и это формирует лояльность без дополнительных программ мотивации.